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Art. 16
(Minimi contrattuali)
(ex art. 16, c.c.n.l. petrolio, lubrificanti e GPL)
(Vedi accordo di rinnovo in nota)
Il trattamento contrattuale mensile in vigore dal 1º maggio 2006 è il seguente:
Livelli
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Importi
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Q.1
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2.153,00
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Q.2
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1.970,00
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|
1.914,00
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|
1.777,00
|
|
|
1.630,00
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1.525,00
|
|
|
1.434,00
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|
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1.355,00
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|
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1.339,00
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1.259,00
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1.160,00
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Il trattamento contrattuale mensile in vigore dal 1º gennaio 2007 è il seguente:
Livelli
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Importi
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Q.1
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2.224,00
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Q.2
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2.033,00
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1.971,00
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|
1.830,00
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1.676,00
|
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1.569,00
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1.473,00
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|
1.391,00
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1.374,00
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1.291,00
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1.189,00
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Il trattamento contrattuale mensile in vigore dal 1º ottobre 2007 è il seguente:
Livelli
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Importi
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Q.1
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2.244,00
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Q.2
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2.052,00
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1.989,00
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1.847,00
|
|
|
1.692,00
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1.584,00
|
|
|
1.487,00
|
|
|
1.404,00
|
|
|
1.386,00
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1.302,00
|
|
|
1.199,00
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Elemento aggiuntivo della retribuzione per i lavoratori
con qualifica di quadro
A decorrere dal 1º gennaio 2007 le indennità previste per tali lavoratori vengono incrementate di 22 euro e pertanto a decorrere dalla stessa data sono le seguenti:
– Q.1:162,00 euro;
– Q.2: 140,00 euro.
I suddetti incrementi sono assorbibili dai superminimi individuali.
———-
N.d.R.: L’accordo 6 dicembre 2007 prevede quanto segue:
Art. 16
(Elemento aggiuntivo della retribuzione cat. B)
A decorrere dal 1º gennaio 2008, al personale inquadrato ai sensi dell’art. 4 nella categoria B, tenuto conto della non applicabilità della disciplina legislativa e contrattuale in materia di lavoro eccedente e/o straordinario, verrà erogato un Elemento aggiuntivo della retribuzione pari ad euro 90.
L’E.a.r. di cui trattasi potrà essere assorbito dal superminimo individuale e non è cumulabile con il trattamento economico previsto dall’art. 8 per prestazioni eccedenti/straordinarie o con analogo trattamento.
Settore lubrificanti e GPL
Liv.
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01/01/2008
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01/01/2009
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01/10/2009
|
Totale
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Q1
|
75,00
|
74,00
|
16,00
|
165,00
|
Q2
|
67,00
|
66,00
|
15,00
|
148,00
|
|
|
61,00
|
60,00
|
14,00
|
135,00
|
|
|
56,00
|
56,00
|
13,00
|
125,00
|
|
|
50,00
|
49,00
|
12,00
|
111,00
|
|
|
47,00
|
47,00
|
11,00
|
105,00
|
|
|
42,00
|
42,00
|
10,00
|
94,00
|
|
|
39,00
|
39,00
|
9,00
|
87,00
|
|
|
38,00
|
38,00
|
8,00
|
84,00
|
|
|
35,00
|
35,00
|
7,00
|
77,00
|
|
|
32,00
|
32,00
|
6,00
|
70,00
|
